社保出新規后，咱們找公司代繳社保確實省錢了，但是不會影響養老金待遇水平，養老金不會受影響，為什么這么說呢？
主要原因就在于，社保出新規定，為了幫助中小型企業減輕經濟負擔，讓企業盡快的恢復正常生產經營活動。
廈門企業單位需要承擔的養老保險繳費比例是12%，工傷保險和失業保險加起來承擔大概1%左右，而這次社保出新規定減免的就是養老保險，工傷保險，還有失業保險，所以用人單位這部分社保費減免了，但是咱們個人繳費部分并沒有減免。
退休后養老金待遇的水平，跟個人繳費有直接的關系，既然個人繳納社保部分并沒有變化，所以養老金待遇不會受到任何影響！
那咱們是掛靠公司代繳社保，還是以靈活就業人員身份繳納職工社保，養老金計算方法都是一樣的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。
影響養老金待遇水平的主要因素有很多，比如說職工的繳費基數，在賬戶儲存額，繳費年限，及退休年齡等等都會影響養老金待遇水平。
大家記住一句話“多繳多得，長繳多得”，其實這話非常好理解，就是多交養老保險，才能多領養老金，長年堅持繳納養老保險才能多領養老金。
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